Knight Frank зарекомендовала себя как стабильно развивающаяся компания. Большинство сотрудников именно с ней связывают своё дальнейшее карьерное развитие. Одна из причин такого постоянства – наша политика в области личностного развития сотрудников, а также гибкая и конструктивная структура построения карьеры, позволяющая максимально эффективно раскрывать свой потенциал каждому. Не менее важной является политика поощрения профессиональной, социальной и благотворительной активности.
Наш отдел по работе с персоналом регулярно разрабатывает и адаптирует программы по обучению и развитию сотрудников, которые способны удовлетворить профессиональные потребности каждого. Групповые занятия проводятся как приглашенными, так и собственными тренерами в рамках Knight Frank Real Estate School по основным направлениям:
—
Личная эффективность
—
Управление взаимоотношениями с клиентами
—
Эффективные продажи
—
Управление персоналом
—
Управление проектами
—
Проперти-туры на лучшие объекты недвижимости России и мира
Knight Frank принимает активное участие в организации образовательных программ по подготовке квалифицированных специалистов в сфере недвижимости, будучи одним из участников специализированного профессионального учебного центра Real Estate Management Institute (REMI) в партнерстве с HR-руководителями крупнейших представителей рынка недвижимости.
В 2010 году более 30 линейных менеджеров и руководителей прошли девятимесячный модульный курс «Эффективный руководитель» и участвовали в цикле мастер-классов «Мастерская практического опыта». Преподавателями и создателями курсов выступили как профессиональные бизнес-тренеры, так и практикующие менеджеры компаний-участниц REMI, что гарантировало максимальную практическую ценность получаемых знаний.
REMI стал победителем профессиональной премии Trainings Index 2010 в номинации «Создание инновационной системы обучения и развития персонала отрасли».
